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Les femmes effectuent généralement plus de travail cognitif et émotionnel que les hommes lorsqu’il s’agit de gérer les responsabilités ménagères, mais les experts affirment que ce soi-disant «travail de souci» a augmenté pendant la pandémie de COVID-19 et pourrait avoir un impact durable sur l’égalité des sexes si un plus grand soutien ne sont pas mis à la disposition des mères.

Réserver les rendez-vous des enfants, organiser des dates de jeu, créer la liste de courses pour la semaine, s’inquiéter des notes de vos enfants et s’ils ont un masque facial propre pour l’école sont tous considérés comme du « travail inquiétant », selon Andrea O’Reilly, une spécialiste des études féminines. professeur à l’Université York à Toronto.

O’Reilly a déclaré à CTVNews.ca que le « travail d’inquiétude », également connu sous le nom de « pensée maternelle » ou de « charge maternelle », peut sembler mineur, mais ces tâches peuvent s’accumuler à un point où elles deviennent écrasantes et ont un impact sur la santé mentale d’une femme. .

O’Reilly a expliqué dans un entretien téléphonique que les femmes ont assumé une « écrasante majorité » des responsabilités ménagères pendant la pandémie.

Alors pourquoi ne pas simplement demander aux pères de faire plus à la maison ?

Alors que certaines familles peuvent déléguer des tâches entre la mère et le père pour aider à cela, O’Reilly dit qu’il s’agit en fait davantage de se souvenir que ces tâches doivent être effectuées, plutôt que de savoir qui les accomplit.

« La délégation ne fait pas l’égalité. Si c’est la mère qui se souvient qu’un rendez-vous doit être pris et que le père peut le faire, ce n’est pas l’égalité », a-t-elle déclaré.

O’Reilly dit que la différence cognitive entre les femmes et les hommes dans la mémorisation de tous les éléments pratiques des responsabilités ménagères est « enracinée » dans les rôles de genre historiques.

« Nous vivons dans une culture qui attend des mères qu’elles le fassent et si les mères ne le font pas, elles sont blâmées, honteuses, réglementées et jugées d’une manière que les hommes ne le sont pas », a-t-elle déclaré.

O’Reilly a déclaré que c’est parce que la société a lié l’état du ménage d’une femme à sa valeur en tant que personne, de sorte que les mères craignent d’être considérées comme des « échecs » si elles ne font pas ce qu’on attend d’elles.

Bien qu’O’Reilly reconnaisse que le « travail pénible » avait été un problème avant la pandémie, les experts conviennent que COVID-19 a aggravé la situation, car la fermeture précoce des écoles et des garderies a laissé de nombreuses mères se démener pour s’occuper des enfants tout en travaillant. de la maison.

LA « CHARGE MÈRE » RETIENT LES FEMMES

De nombreuses études ont documenté comment la pandémie de COVID-19 a touché les femmes de manière disproportionnée. Cependant, O’Reilly dit que les femmes ont encore plus de mal maintenant qu’au début de la pandémie alors qu’elles essaient d’équilibrer le retour au bureau et le retour des enfants à l’école.

O’Reilly a déclaré que cela a été difficile pour les femmes étant donné que la situation dans ces deux contextes peut changer rapidement avec peu de préavis, ajoutant à nouveau à la charge d’une mère et ayant un impact sur sa carrière.

« Tant que nous n’aurons pas atteint l’égalité des sexes à la maison, nous n’obtiendrons probablement jamais l’égalité des sexes en dehors de la maison sur le lieu de travail, car les femmes sont constamment retenues en faisant l’essentiel de tous ces quarts de travail supplémentaires d’entretien ménager, de travaux ménagers et d’éducation des enfants, « , a déclaré O’Reilly.

Selon Statistique Canadales femmes représentaient 53,7% des pertes d’emplois d’une année sur l’autre de mars 2020 à février 2021, les femmes de couleur en particulier étant confrontées à un chômage plus élevé que les femmes blanches.

Un rapport de mai 2021 de la société de conseil aux entreprises Deloitte prévoit que le Canada sera confronté à une augmentation importante des maladies mentales qui durera des années après la fin de la pandémie en raison de ces pertes d’emplois, avec des femmes à nouveau touchées de manière disproportionnée.

Sur la base des expériences passées avec des problèmes de santé mentale à la suite de la récession de 2008-2009 et du feu de forêt de Fort McMurray, Deloitte estime que le niveau de visites chez le médecin de famille après la pandémie pour des problèmes de santé mentale sera de 54 à 163 % supérieur à ce qu’il était avant 2020 – une fourchette qui équivaut à entre 6,3 millions et 10,7 millions de Canadiens.

Selon une étude menée par l’Université de Calgarypublié en mai 2021 dans la revue à comité de lecture The Lancet Psychiatry, les symptômes d’anxiété et de dépression chez les mères ont presque doublé l’année dernière au cours des premiers mois de la pandémie de COVID-19.

Entre mai et juillet 2020, l’étude a rapporté que les symptômes de dépression chez les mères canadiennes étaient de 35 %, contre 19 % dans la période pré-COVID documentée entre 2017 et 2019. Les symptômes d’anxiété, quant à eux, étaient de 31 % entre mai et juillet 2020, contre 18 % entre 2017 et 2019.

LE PÉAGE MENTAL DU « TRAVAIL INQUIÉTANT »

Keetha Mercer, directrice des initiatives communautaires et des subventions à la Fondation canadienne des femmes (FCF) à Toronto, a déclaré à CTVNews.ca que l’augmentation du «travail de souci» pour les femmes pendant la pandémie a accru les sentiments de dépression, d’anxiété et d’épuisement professionnel.

Mercer a expliqué lors d’un entretien téléphonique que les femmes qui assument traditionnellement la plupart des responsabilités de soins finissent par se sacrifier pour maintenir leur foyer à flot.

« Les femmes sont encore plus épuisées aujourd’hui qu’elles ne l’étaient il y a un an, et cet épuisement s’aggrave beaucoup plus rapidement chez les femmes que chez les hommes parce qu’elles essaient de travailler et de s’occuper d’enfants ou de personnes âgées et de gérer la charge mentale de la famille. tout en même temps », a déclaré Mercer.

UNE Sondage de juillet 2021 de la FCF a révélé que près de la moitié des mères au Canada «atteignent leur point de rupture» au milieu de la pandémie, 46% d’entre elles affirmant qu’elles ont atteint leur limite.

En outre, trois mères sur cinq interrogées ont déclaré souhaiter pouvoir faire de leur santé mentale une priorité, mais 47 % ont déclaré qu’elles ne pouvaient pas accorder la priorité à la prise en charge d’elles-mêmes parmi les responsabilités ménagères.

Statistiques de la FCF

Mercer a déclaré que cela a conduit les mères à ressentir plus d’anxiété, d’isolement, de colère et de tristesse que les hommes.

Mercer a ajouté que certaines mères ont eu plus de difficultés que d’autres, en particulier celles des groupes racialisés, des communautés de nouveaux arrivants, des femmes autochtones et des personnes handicapées.

« Les pertes économiques dues à la pandémie ont pesé très lourdement sur les femmes, et plus dramatiquement sur celles à faible revenu qui ont connu les inégalités croisées de race, de classe, d’éducation et de statut d’immigration », a-t-elle expliqué.

Parce que les communautés BIPOC ont été confrontées à un plus grand risque d’infection et de décès par COVID-19, les experts disent que l’augmentation des problèmes de santé mentale pour les femmes de ces communautés a été pire.

Mercer a déclaré que la mise en place de services de garde d’enfants universels et de meilleurs soutiens au revenu, y compris les congés de maladie payés, est nécessaire si les organes directeurs et les employeurs veulent que les femmes puissent retourner sur le marché du travail.

« Lorsque les femmes prospèrent – lorsque la moitié de notre population prospère – tout le monde prospère. Les femmes s’occupent de manière disproportionnée de la maison, et cela garantira que les enfants, les aînés, leurs partenaires prospèrent également », a déclaré Mercer.



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