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Quand l’enfant doit-il aller chez le médecin, a-t-il besoin d’excuses, ce qui est sur la liste de courses : Les « tâches invisibles dans l’entreprise familiale » sont souvent réparties de manière unilatérale.

Une dynamique unilatérale se développe souvent dans les familles – l’épouse et la mère prennent le relais de l’organisation ; elle seule sait quand l’enfant doit aller chez le médecin et que le jardin d’enfants doit en être informé. Nous parlons de « charge mentale » – les « tâches invisibles dans l’entreprise familiale », comme l’appelle la psychothérapeute Barbara Schrammel du centre de conseil « Les femmes* conseillent les femmes* ». Il n’est pas rare que les femmes concernées soient débordées.

Selon Schrammel, qui organise des conférences et des ateliers sur le sujet, la charge mentale est la « sœur invisible du travail de soins ». Par exemple, aller chez le médecin avec l’enfant est l’activité de soins. Savoir si et quand un enfant doit être vacciné, organiser le rendez-vous et préparer la carte électronique – ces activités sont décrites par le terme de charge mentale. Les deux pèsent surtout sur les épaules des femmes, précise la psychothérapeute. Selon la dernière étude sur l’emploi du temps de 2008/2009, les femmes consacrent en moyenne trois heures et 42 minutes par jour aux tâches ménagères, et les hommes un peu moins de deux heures.

Selon Schrammel, la charge mentale est la plupart du temps inconnue des hommes ou des femmes. Dans ses conférences et ses ateliers, les femmes reçoivent souvent un mot sur la condition dans laquelle elles se trouvent pour la première fois, a-t-elle déclaré. Les femmes apprécieraient qu’elles ne soient pas responsables de ne pas accomplir elles-mêmes toutes les tâches. C’est un problème structurel.

Pourquoi les femmes entrent-elles dans ce rôle ?

Les filles s’occupent des poupées et des peluches dès leur plus jeune âge, Schrammel fait référence à la socialisation différente des sexes. Il est encore courant pour les femmes de réduire leur emploi rémunéré lorsqu’un enfant entre en jeu. Ils partent plus longtemps en congé parental et acceptent une baisse de salaire, alors que selon les données de la Chambre du travail, le congé parental n’est pas un problème pour huit couples sur dix. Souvent, les femmes portaient également la « charge émotionnelle » et se sentaient seules responsables de s’assurer que tous les membres de la famille se portent bien.

Si les couples veulent partager le travail à parts égales, ils ont besoin de temps et d’échanges. En parler ne suffit pas, il faut rendre les activités visibles. Il existe des listes pour cela sur Internet. Et les mesures politiques sont également importantes : l’extension souvent réclamée d’une garde d’enfants flexible dans le temps, qui fait particulièrement défaut dans les zones rurales, ainsi que des incitations au congé paternel. Si les pères prennent des périodes de congé parental plus longues, ils remarquent également les nombreuses « tâches » à accomplir. Le fait qu’ils ne le fassent pas à l’avance n’est pas un reproche, car : « Vous ne le voyez pas si vous ne le faites pas vous-même », a déclaré Schrammel. Elle a préconisé que les mères et les pères réduisent leurs heures de travail à 30 heures par semaine. Un tel modèle est également exigé par la Chambre du travail et l’ÖGB avec des horaires de travail familiaux.

Ne pas illustrer les modèles de rôle classiques

Si la charge mentale est partagée – et donc non seulement les activités elles-mêmes, mais aussi la responsabilité de celles-ci – les hommes sont également gagnants. Vous obtenez une « relation au niveau des yeux ». S’ils passent plus de temps avec leurs enfants, ils les considèrent comme faisant partie intégrante de la famille. « Pas seulement en tant que soutien de famille, mais en tant que personne vers qui vous pouvez vous tourner avec vos propres préoccupations, souhaits et besoins. » De la même manière, non seulement les hommes mais aussi les femmes doivent se sentir responsables des aspects financiers de la famille. S’ils ne donnent pas l’exemple à leurs enfants dans les modèles classiques, les parents pourraient « briser le cycle ».

Afin de rendre le sujet plus visible – car on ne peut changer la situation actuelle que si l’on connaît le phénomène – « Les femmes* conseillent les femmes* » prévoit une campagne financée par la Chancellerie fédérale avec des ateliers et des conférences autour de la fête des mères. Le centre de conseil a créé pour cela le « Mental Load Award », que tout le monde devrait pouvoir décerner aux femmes qui luttent contre le phénomène.

(QUEL)

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